Les talents sont là.
Et si vous leur donniez les clés pour mieux avancer ensemble ?
Comprendre les singularités. Révéler les complémentarités. Transformer vos différences en une véritable force collective.
30 minutes · Sans engagement
Dans une équipe, chacun arrive avec son histoire, ses réflexes, ses besoins, sa manière de décider, de communiquer et de gérer son énergie.
Ces différences peuvent devenir une richesse.
Mais lorsqu’elles sont mal comprises, elles peuvent aussi créer :
Une équipe n’a pas besoin que tout le monde fonctionne de la même façon.
Elle a besoin de comprendre les différences pour mieux les faire travailler ensemble.
Nous ne proposons ni un coaching générique, ni une formation supplémentaire à empiler.
Le Human Design appliqué au monde professionnel permet d’apporter une autre grille de lecture des modes de fonctionnement, des besoins, des talents, des rythmes et de la manière dont chacun peut contribuer au collectif.
Leadership, communication, intelligence émotionnelle, confiance, posture managériale, coopération et passage à l’action permettent de transformer cette compréhension en changements concrets.
L’enjeu n’est donc pas seulement de mieux se connaître.
C’est de comprendre ce qui se joue dans l’équipe pour pouvoir agir autrement.
Le programme s’adapte à votre situation, à vos enjeux et à la maturité de votre collectif.
Avant de comprendre son équipe, il est utile de comprendre son propre fonctionnement.
Chaque collaborateur apprend à mieux identifier :
C’est le moment où les prises de conscience individuelles deviennent collectives.
Comprendre est une première étape. Encore faut-il savoir quoi en faire lundi matin.
Vous n’avez peut-être pas besoin de tout le parcours. Ou peut-être que votre équipe a besoin d’un travail ciblé sur une problématique précise.
Nous commençons par comprendre ce qui se passe chez vous. Puis nous construisons le bon format.
Retrouvez les quatre dimensions du programme, notre approche et les bénéfices pour votre collectif.
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Échanger sur votre situationLe parcours peut être intégré à un séminaire, une journée d’équipe ou un team building.
L’objectif : profiter d’un temps collectif différent du quotidien pour prendre du recul, mieux comprendre les fonctionnements de chacun et travailler concrètement sur les interactions.
Une journée peut notamment permettre de :
Un séminaire qui ne s’arrête pas à un bon moment passé ensemble. Mais qui laisse des clés utilisables dès le retour au bureau.
Imaginer un format pour votre équipePlus de clarté. Plus de confiance. Moins de friction.
Plus de compréhension. Plus de coopération.
Une énergie collective mieux utilisée.
Transformation des organisations · Facilitation · Dynamique d’équipe · Human Design appliqué à l’entreprise
19 ans d’expérience en entreprise.
J’accompagne les managers et les équipes à comprendre les dynamiques humaines, révéler les talents et transformer les prises de conscience en leviers d’action concrets.
Certifiée coaching professionnel RNCP, spécialisation coaching d’équipe.
210 personnes accompagnées en Human Design professionnel, dont 30 managers et 12 équipes.
Leadership · Communication · Intelligence émotionnelle · Mobilisation collective
30 ans d’expérience dans les médias et le management.
Plus de 3 000 personnalités, dirigeants et entrepreneurs interviewés, plus de 150 conférences et plus de 1 000 dirigeants et équipes accompagnés.
Elle accompagne les leaders et les collectifs dans le développement du leadership, de la communication et de la capacité à mobiliser.
Elle a peut-être besoin de mieux comprendre comment elle fonctionne.
Comprendre les singularités. Révéler les complémentarités. Faire du collectif une véritable force.
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